第一屆特約監(jiān)察員上崗履職

——法士特集團構(gòu)建“大監(jiān)督”格局開啟新征程

“隨著8位特約監(jiān)察員接過聘書的一刻，會場響起熱烈的掌聲。”這是法士特集團紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室召開的第一屆特約監(jiān)察員聘任大會暨紀(jì)檢監(jiān)察工作推進會的一幕，標(biāo)志著法士特集團構(gòu)建“大監(jiān)督”格局開啟新征程。

會上，正式發(fā)布了《法士特集團特約監(jiān)察員工作制度》和《法士特集團關(guān)于聘任第一屆特約監(jiān)察員的決定》，來自集團公司審計、風(fēng)險管控、政法、技術(shù)研發(fā)、民主管理以及不同廠區(qū)基層一線的8位干部職工受聘為法士特集團第一屆特約監(jiān)察員。這是法士特集團紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室貫徹落實以習(xí)近平同志為核心的黨中央深入推進國家監(jiān)察體制改革、堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系重要決策部署的又一項重要舉措，也是公司持續(xù)深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，健全公司紀(jì)檢監(jiān)察隊伍體系，進一步拓寬公司民主監(jiān)督渠道，統(tǒng)籌發(fā)揮審計監(jiān)督、風(fēng)險管控監(jiān)督、政法監(jiān)督、群眾監(jiān)督對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督促進作用的又一次具體實踐，更是公司加強“大監(jiān)督”格局建設(shè)的重要制度保障，對做實做細(xì)監(jiān)督工作，傳遞員工群眾監(jiān)督聲音，推動公司紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

近年來，法士特集團紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室堅決貫徹落實省紀(jì)委監(jiān)委、駐省國資委紀(jì)檢組以及公司黨委的決策部署，立足監(jiān)督專責(zé)，深化四項舉措，發(fā)揮巡察“利劍”，堅持與運營管理、財務(wù)、審計等單位協(xié)調(diào)聯(lián)動，充分發(fā)揮監(jiān)督合力，深入開展內(nèi)部巡察監(jiān)督檢查55次，緊盯“一崗雙責(zé)”、黨風(fēng)廉政建設(shè)、風(fēng)險管控、流程制度執(zhí)行、疫情常態(tài)化防控、安全生產(chǎn)、降本增效、產(chǎn)品質(zhì)量、主題年活動等各方面工作落實情況，有效運用談話、問卷調(diào)查、資料查閱、現(xiàn)場查看等多種方式，發(fā)現(xiàn)并督促完成問題整改181項，推動修訂完善各類管理制度50余項。堅持在工作實踐中總結(jié)固化，逐步建立完善了《法士特集團巡察檢查工作制度》《巡察辦保密制度》《法士特集團巡察檢查流程圖》等一系列流程制度，集團公司“大監(jiān)督”格局取得了一定成效。

集團公司紀(jì)委書記、監(jiān)察專員李研在總結(jié)會議時強調(diào)，嚴(yán)管就是厚愛，監(jiān)督就是保護。特約監(jiān)察員的聘任，是對公司紀(jì)檢監(jiān)察隊伍體系的有力補充。作為公司紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，要積極協(xié)同黨內(nèi)監(jiān)督、黨外監(jiān)督，特別是整合發(fā)揮好審計監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等手段，協(xié)同各種監(jiān)督力量，著力構(gòu)建公司“大監(jiān)督”體系。特約監(jiān)察員是一份“特別的”重任，每個特約監(jiān)察員都要以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺貫徹落實好特約監(jiān)察員工作制度，正確行使手中的權(quán)力，主動參與監(jiān)督，積極深入公司各個領(lǐng)域深入開展調(diào)研，敢于發(fā)現(xiàn)反映問題，堅持原則、堅持真理，積極建言獻策。同時，特約監(jiān)察員也要加強對公司紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督，督促企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)人員秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，切實履行好特約監(jiān)察員職責(zé)。

下一步，特約監(jiān)察員將緊密協(xié)同公司紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，積極踐行公司黨委“五最”理念，持續(xù)強化政治監(jiān)督，當(dāng)好政策落實的“領(lǐng)航者”；強化責(zé)任落實，當(dāng)好政治生態(tài)的“護林員”；堅守職責(zé)定位，當(dāng)好權(quán)利運行的“監(jiān)督員”；加強廉政文化建設(shè)，當(dāng)好前置監(jiān)督的“宣教員”；持續(xù)一體推進“三不”體系建設(shè)，同心同力推動解決基層員工群眾關(guān)心的熱點、難點、痛點問題，營造公司風(fēng)清氣正的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，為公司健康高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。