近日，陜西省國資委黨委印發(fā)了《關于命名省國資委系統(tǒng)清廉國企建設示范先行單位的通報》，對省國資委系統(tǒng)部分單位進行命名表彰，法士特集團咸陽精密機械分公司黨支部、法士特集團鑄造分公司黨支部成功入選。這是集團公司基層黨組織首次榮獲省國資委系統(tǒng)“清廉國企建設示范先行單位”稱號，也是對集團公司清廉國企建設工作成果的高度認可與肯定。

法士特集團咸陽精密機械分公司黨支部以“廉”文化書寫企業(yè)高質量發(fā)展新篇章。堅持將黨風廉政建設和日常業(yè)務工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調推進。黨支部書記主動扛起第一責任人職責，緊盯“關鍵人”，重點加強對分公司中層領導干部、各科室“一把手”、風險崗位人員等關鍵崗位人員的動態(tài)排查和日常監(jiān)管，簽訂《廉潔承諾書》。全面落實上級“一把手”同下級“一把手”定期談心談話制度，實現(xiàn)關鍵崗位人員全覆蓋，圍繞分公司面臨問題、重點項目推進、科室（班組）發(fā)展建設、廉潔從業(yè)監(jiān)督等進行溝通交流、談心談話，共謀公司發(fā)展大計，共筑廉潔從業(yè)堤壩。緊盯“關鍵事”“關鍵節(jié)點”，針對制造外協(xié)、安全生產、財務管控等重要業(yè)務領域具體問題舉一反三，強化監(jiān)督，實現(xiàn)全年“零”違規(guī)違紀。

法士特集團鑄造分公司黨支部注重內部精細化管理，每年對車間“關鍵少數(shù)”就生產資源協(xié)調、重點項目推進、生產保供、人員調配以及設備、物料等方面問題進行溝通交流，落實常態(tài)化談心談話制度，充分利用公司警示教育室資源常態(tài)化開展廉政黨課、警示教育等活動。以“干部作風整頓”專項活動為契機，整理《鑄造分公司干部作風十問》，組織進行《鑄造分公司干部作風問題調研問卷》，編制《鑄造分公司干部作風整頓個人查擺問題清單》，建立“發(fā)現(xiàn)問題-整改落實-情況反饋-總結評估”的閉環(huán)機制。組織舉辦“傳承紅色家風、涵養(yǎng)初心使命”“親情寄廉”等主題活動，引導廣大領導干部倡清廉之風，鑄國企之基。

后續(xù)，法士特集團黨委、紀委將持續(xù)加強對基層黨組織的領導指導，充分發(fā)揮好示范先行單位帶動作用，進一步鞏固和拓展清廉國企建設成果，持續(xù)加強黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以全面從嚴治黨推進全面從嚴治企，不斷提升企業(yè)治理效能，為公司高質量發(fā)展提供堅強保障。